WTTA

Wat betekent dit voor opdrachtgevers die flexkrachten inlenen?

De WTTA (Wtta) – Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten – introduceert een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere uitleners. Het doel: misstanden terugdringen en het speelveld eerlijker maken. Voor opdrachtgevers betekent dit dat inlenen nadrukkelijker een compliance-vraagstuk wordt, naast tarief, snelheid en kwaliteit.

Waarom komt de WTTA?

De overheid wil scherper kunnen sturen op naleving in de uitleenketen: correcte loonbetaling, afdrachten, administratie en het voorkomen van constructies waarbij risico’s worden afgewenteld. Met een toelatingsstelsel wordt de onderkant van de markt eruit gefilterd en ontstaat er een duidelijke minimumstandaard voor uitleners.

Tijdlijn: wanneer gaat wat gelden?

• 1 januari 2027: inwerkingtreding van de WTTA (Wtta).
• 1 juli 2027: start beoordeling van ondernemingen door de uitvoeringsorganisatie en publicatie van een openbaar register.
• 1 januari 2028: start handhaving; boetes kunnen volgen voor uitleners zonder toelating én voor inleners die toch gebruikmaken van een niet-toegelaten partij.

Wat verandert er concreet voor opdrachtgevers?

1) Inlenen wordt een ‘randvoorwaarde’ in je leveranciersbeleid

Waar de focus traditioneel ligt op tarief en beschikbaarheid, komt er een harde randvoorwaarde bij: je wilt niet afhankelijk zijn van een leverancier die (nog) niet toegelaten is of zijn toelating verliest. Dit vraagt om beleid, proces en bewijsvoering (audit trail).

2) Registercheck wordt standaard onderdeel van onboarding en periodieke review

Het openbare register is bedoeld om opdrachtgevers een praktische check te geven. Richt je proces zo in dat je bij onboarding én periodiek daarna controleert of een leverancier nog steeds voldoet. Leg vast wie dit doet (bijv. procurement/HR) en hoe je deze check documenteert.

3) Risico’s zijn niet alleen juridisch, maar ook operationeel

Als een leverancier geen toelating krijgt of die kwijtraakt, kan dat direct invloed hebben op bezetting en continuïteit. Zeker in sectoren met pieken (logistiek, productie, hospitality) kan dit een acute planning- en leveringsrisico worden. De beste mitigatie is spreiding, duidelijke contractafspraken en tijdige checks.

Checklist voor opdrachtgevers: hier moet je op letten

1. Maak een leveranciersinventarisatie: welke bureaus/uitleners leveren bij jullie in?
2. Leg vast wie mag inkopen (vendor list) en wie registercontroles uitvoert (procurement/HR).
3. Controleer (zodra beschikbaar): staat de uitlener in het openbare toelatingsregister?
4. Neem contractclausules op over toelating, informatieplicht en opschorting/ontbinding.
5. Plan een transitiepad richting 2027/2028 zodat je niet afhankelijk bent van één partij.
6. Bewaar bewijs van je checks (audit trail) voor interne audits en externe controles.

Contractueel borgen: praktische clausules

• Garantie toelating: leverancier garandeert (tijdig) toelating en behoud daarvan.
• Informatieplicht: leverancier meldt direct (dreigende) schorsing, intrekking of relevante wijzigingen.
• Opschortings-/ontbindingsrecht: opdrachtgever mag samenwerking direct pauzeren/stoppen bij verlies of risico op verlies van toelating.
• Audit & documentatie: recht op inzage in relevante bewijsstukken binnen redelijke grenzen.
• Aansprakelijkheid/indemniteit: afspraken over schade/boetes bij non-compliance (juridisch laten toetsen).

Waarom dit nu al relevant is

De WTTA werkt stapsgewijs toe naar handhaving. Wie pas eind 2027 gaat schakelen, loopt risico op last-minute aanpassingen in procurement, contracten en inhuurprocessen. De meest robuuste aanpak is vooruitkijken: richt je processen in alsof de handhaving al geldt. Dan voorkom je verrassingen en verstoringen in de bezetting.

Met een gerust hart zaken doen: waarom Solide Intermediair

Bij Solide Intermediair staat compliance niet ‘naast’ de operatie, maar ín de operatie. Wij zijn al jarenlang gecertificeerd en aangesloten bij relevante branche- en kwaliteitskaders. Voor opdrachtgevers betekent dit: aantoonbaar gecontroleerde processen, periodieke toetsing en een leverancier die snapt wat ketenverantwoordelijkheid in de praktijk betekent.

Veelgestelde vragen

Geldt de WTTA ook voor internationale ketens of buitenlandse uitleners?

De WTTA richt zich op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten in Nederland. In de praktijk wordt de registercheck daarmee een cruciale stap, zeker bij internationale ketens met meerdere leveranciers.

Wanneer loop ik als opdrachtgever het grootste risico?

Het risicoprofiel neemt vooral toe zodra handhaving start. Richt je processen daarom ruim vóór de handhavingsdatum in, inclusief periodieke controles en contractuele borging.

Is SNA/NBBU hetzelfde als WTTA-toelating?

SNA en NBBU zijn geen WTTA-toelating. De WTTA introduceert een eigen toelatingsstelsel met een openbaar register. Wel zijn certificering en brancheaansluiting sterke signalen dat processen en naleving structureel worden geborgd.