Elke werkgever die de arbeidsmarkt betreedt op zoek naar nieuwe medewerkers, moet eerst een aantal belangrijke beslissingen nemen. Wil ik iemand in vaste dienst, gaat het (voorlopig) om tijdelijke vervanging of aanvulling voor een bepaalde periode? Of werk ik liever met iemand samen, die ik kan inschakelen als het nodig is? Ga ik de werving en selectie zelf doen of besteed ik het uit?
Schakel ik in dat geval een werving-en-selectiebureau in of een uitzendbureau? Of misschien is een detacheringsbureau een betere oplossing? En als ik kies voor een zzp’er, waar vind ik dan een zelfstandige professional die beschikt over de benodigde vakkennis en waar moet ik op letten qua
wet- en regelgeving? Op al die vragen is één antwoord mogelijk: neem contact op met Solide Intermediair!
Solide Intermediair is een uitzendbureau, werving-en-selectiebureau, detacheringsbureau en verzorgt (zzp-)payrolldiensten. Wij gaan graag met u in gesprek om af te stemmen welke weg voor u de beste is.
Onze samenwerking begint altijd met een persoonlijk gesprek. Daarin stellen we aan de hand van uw eisen en wensen het profiel vast van de man of vrouw die het beste past bij het werk dat u wilt laten doen én bij uw organisatie.
Ook overleggen we wat in uw situatie de beste oplossing is: iemand aantrekken op uitzendbasis of op detacheringsbasis of iemand die (op termijn) bij u in vaste dienst treedt? Of is in uw geval samenwerking met een zzp’er beter en leent de samenwerkingsvorm zich daarvoor?
De voordelen van uitzenden en detacheren via Solide Intermediair:
Kortom, u krijgt wie u hebben wilt en wij nemen u heel veel werk uit handen!
De voordelen van werving en selectie door Solide Intermediair:
Op 1 mei 2016 is de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelatie) ingegaan. Doel was (en is) om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De Wet stelt nogal wat eisen aan de samenwerking tussen
opdrachtgever en zzp’er.
Zo moeten zzp’ers hun werk vrij kunnen indelen en herkenbaar hun eigen bedrijf vertegenwoordigen, ze mogen alleen gebruikmaken van hun eigen gereedschappen, vervoermiddelen, benodigd
materieel/materiaal, apparatuur en persoonlijke beschermingsmiddelen en mogen eventueel een plaatsvervanger inschakelen om het werk te verrichten
De samenwerking tussen opdrachtgever en zzp’er wordt geregeld door middel van (model)overeenkomsten. Wordt niet aan de voorwaarden voldaan, dan kunnen beide partijen grote boetes en naheffingen tegemoetzien. Al snel na invoering van de Wet DBA bleken er ongewilde consequenties aan vast te zitten. Daarom is controle op naleving ervan enige tijd opgeschort. Na aanpassing van de wet zal de handhaving door de betrokken instanties vanaf 2019 serieus worden aangepakt.
Solide Intermediair is al in 2015 gestart met de voorbereidingen om opdrachtgevers én zzp’ers een oplossing te kunnen bieden. Dankzij de zzp-uitzend-constructie kunnen beide partijen zich nu vooral richten op hun samenwerking, terwijl de administratieve, juridische en financiële afhandeling volledig door Solide Intermediair wordt verzorgd.
Schrijf je in!